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家政行业各方合理权益的保障有哪些?

在各行各业当中,都有可能会出现劳动纠纷,家政行业也不例外。雇主对保姆不公、保姆虐童、雇主与保姆之间产生感情等等案例都是真实发生存在过的。那么,在现行的法律与行业规则当中,有哪些规则与条款能够保障主雇双方的合法权益呢?家政港小梦今天就来向大家介绍一下。
在各行各业当中,都有可能会出现劳动纠纷,家政行业也不例外。雇主对保姆不公、保姆虐童、雇主与保姆之间产生感情等等案例都是真实发生存在过的。那么,在现行的法律与行业规则当中,有哪些规则与条款能够保障主雇双方的合法权益呢?家政港小梦今天就来向大家介绍一下。
 
首先一个就是家政险。家政险目前的普及度还不是特别高,知名度还没打开,有一些人甚至听都没听过。如今是信息时代,家政行业的负面消息往往会通过微博、微信等媒体很快便会让大众知晓,但这些媒体仅介绍了家政纠纷的过程,没有对后续的处理方法以及家政保险进行详细的介绍,因此大众只看到了“黑心保姆”这样的负面消息,而对家政责任保险一无所知。所以目前来看家政服务保险的首要任务就是推广,政府可以考虑对家政机构购买家政保险提供补贴,这样就会有更多的机构愿意去购买家政服务保险,也能够减轻家政服务机构的经济压力。以青岛为例,凡经营主业为家政服务、养老服务、社区照料服务、病患陪护服务和残疾人托养服务等家庭服务事项的机构,为家庭服务从业人员购买商业综合保险的,由注册地市、区(市)财政部门按保险缴费的50%且每人每年不高于60 元的标准给予家庭服务机构商业综合保险补贴。
 
除了国家颁布的相关的家政法律条款,每个地方也会推行自己的家政法律法规。比如8月1日起,《温州市家政服务条例》正式施行。地方条例能够根据本土情况因地制宜地颁布推行,实施起来更能贴合实际情况。并且地方条例更能够了解本地人民群众的需求导向,及时满足人民群众的切身需要。法律条款的颁布也能够规范家政行业的服务准则,明确服务各方的权益与义务,提供保障。《温州市家政服务条例》规定了家政服务三方主体的权利义务,特别是针对立法过程中人民群众提出强烈诉求的事项,做了明确规范。比如,鉴于实践中发生的一些惨痛教训,规定家政服务人员应当主动如实向消费者披露身份信息、健康状况、从业经历、服务技能以及有无不良嗜好、违法犯罪前科等信息,保障了消费者的“放心用”。
 
作为家政服务方,大多数的家政从业人员是女性,了解掌握妇女权益保障法也是非常有必要的,曾经也出现过保姆在雇主家遭受性侵的事件,所以未雨绸缪还是很有必要的。
 
而主雇作为消费者,有消费者权益法保护权益。如果在合作过程当中有什么不满意与纠纷,都是可以根据法律来捍卫自己的权利的。同时也可以多加了解未成年人保护法,家政服务人员在工作中也会经常接触到儿童,也出现过“保姆虐童”这样的事件,如何保护儿童的合法权益也是需要了解的。同时,家政服务平台也会有相关的奖惩机制,在遇到合作纠纷时,雇主大可以进行投诉。
 
好了,今天的内容就介绍到这里。家政港小梦还是希望大家都能有一个愉快的合作过程。
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